ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンへの
取り組みについて
当社では、性別、年齢、国、職掌、経験等問わず、すべての社員がイキイキと働ける職場とすることを目指して、
様々な制度の導入、各種取り組みを行っています。
多様な働き方とワークライフバランス
有休取得の促進
残業時間削減の推進
テレワーク＆
スーパーフレックスタイム制度
育児・介護の為の
短時間勤務制度
女性社員の育児休暇100%＆
男性社員の産後パパ欠勤100％
プラチナくるみん・
健康経営優良法人の認定
ジョブリターン制度
ドレスコードフリー
個のポテンシャルを最大限に引き出す仕組み
社内公募制度
自己申告制度
キャリアアドバイザー制度
1on1面談
社内副業制度
職掌転換制度
DE＆I意識・文化の醸成
女性活躍推進
シニア活躍推進
ハラスメント対策
POWER TO THE
FRONTIER
世界の端まで届けたい、
私達のパワーを。