ESGの取り組み
次世代育成支援の取り組み
厚生労働省次世代認定マーク「プラチナくるみん」
次世代を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境を整備するための「次世代育成支援対策推進法」に基づき、当社では仕事と子育ての両立を図るための取り組みを推進しています。
育児や介護など、様々なライフイベントを迎えても、全社員が仕事と家庭を両立させることができ、イキイキワクワク働き続けられる職場環境をつくることによって、その能力を最大限に発揮できるようにすることを目的としています。また、男性の育児休職に就いては、取得率のみならず、取得期間を延ばすべく、男性社員の意識改革に取り組んでいます。
当社では、２０１５年１０月にくるみん認定を受けましたが、くるみん認定を受けた企業の中でも、さらに両立支援の取り組みが進んでいる優良な「子育てサポート」企業として、２０２３年７月に、厚生労働大臣の「プラチナくるみん認定」を受けました。
育休取得者数
短時間勤務取得者数
