次世代育成支援への
取り組み

次世代を担う子どもが健やかに生まれ育つ環境を整備するための「次世代育成支援対策推進法」に基づき、当社では仕事と子育ての両立を図るための行動計画を策定し実施しています。現在は、2018年4月から3年間にわたる第四期行動計画を推進しており、全社員が仕事と家庭を両立させることができ、また全社員がより活き活きと働きやすい就業環境をつくることによって、その能力を最大限に発揮できるようにすることを目的としています。

当社では2015年10月に「子育てサポート企業」として、
厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けました。

第四期行動計画(2018年4月~2021年3月)

【目標1】生産性の向上・心身の健康を維持するための働き方改革推進。
【目標2】育児・介護をする社員が最大限に能力を発揮できるようさらに職場環境を充実させる。詳細はこちら

過去の行動計画

  • 第三期行動計画(2015年4月~2018年3月) 詳細はこちら
  • 第二期行動計画(2013年4月~2015年3月) 詳細はこちら
  • 第一期行動計画(2011年4月~2013年3月) 詳細はこちら

コーポレートスローガン POWER TO
THE FRONTIER

世界の端まで届けたい、
私達のパワーを。

VIEW MORE